节能减排是落实科学发展观的必然要求，也是石油石化企业可持续发展的必由之路。4月中旬，独山子石化公司乙烯厂扎实推进节能减排法律法规的学习和执行，着力提升员工节能的能力，为促进节能减排E标的完成营造了良好的氛围。
乙烯厂作为能源生产大户同时也是能源消耗大户，历p重视节能减排法律法规的学习和执行。今年，乙烯厂各单位根据《厂长方针目标责任书》，制定了节能管理规定，落实能源指标分解工作，明确工作重点，层层分解落实，为保证完成年度能源指标达标工作打好基础。
在开展节能减排法律法规学习时，乙烯厂各单位在相关的专业人员培训中加入节能减排法律法规的培训内容，帮助新员工、涉能人员和生产技术骨干学习我国节能减排法律法规的框架体系以及中国石油天然气集团公司、独山子石化公司关于节能减排方面的规章制度。各单位组织员工深入学习贯彻节能减排法律法规的动态、举措，乙烯厂节能降耗的目标任务，节能降耗工作先进典型、节能降耗的典型经验，推动互学共进。
生产运行管理中，乙烯厂把完成年度节能考核指标层层分解到车间、班组，形成厂部、车间和班组三级管理层次，细化节能管理责任。在生产运行中，乙烯厂把节能指标尽可能细化到最小核算单位，并将原料油、燃料气、水、电、风等近9项节能考核指标同业绩挂钩，极大地调动了员工积极性。
在奖惩方面，对能耗统计数据每月对比、分析，一项不符合扣100至500元；对节能指标分解工作完成的好，对比分析总结针对性强，措施得力的单位和个人奖励100至500元。对完善、改/节能管理制度及考核办法的单位或个人，一项嘉奖100至500元。（特约记者 张太亭）
